Robert Attafuah Annafi
Entrenador de fútbol, ojeador y asesor de desarrollo juvenil
Entrenador y ojeador de fútbol de Ghana que aporta experiencia práctica en desarrollo juvenil, identificación de talento y apoyo al jugador.
Experiencia que fortalece la red.
Entrenador y ojeador de fútbol ghanés con experiencia en desarrollo juvenil, identificación de talento y apoyo al jugador, vinculado al programa residencial sin ánimo de lucro de Red Lion Soccer Academy.
Experiencia principal
- Entrenamiento de fútbol juvenil
- Identificación de talento y ojeo
- Desarrollo técnico y táctico del jugador
- Entrenamiento centrado en el menor y protección
- Conocimientos sobre medicina del fútbol y bienestar del jugador
- Vías residenciales de academia y educación
Lo que Robert aporta a NEXTGEN
- Aporta conocimiento local del fútbol juvenil y del desarrollo de jugadores en Ghana.
- Apoya un ojeo responsable y una identificación de talento basada en pruebas.
- Conecta la Red de Asesores con Red Lion Soccer Academy.
- Contribuye una perspectiva práctica sobre desarrollo residencial, educación y bienestar del jugador.
Experiencia como jugador en África
El CV facilitado registra aproximadamente 15 años en el fútbol, incluidos entornos juveniles y sénior en Ghana, Sudáfrica y Zimbabue.
- Jugó con Kotoko Royals U17 en Ghana entre 2010 y 2014.
- Su experiencia posterior incluyó Limitless Football en Sudáfrica y Caps United en Zimbabue.
Entrenamiento juvenil e identificación de jugadores
Ha entrenado a jóvenes en la zona de Kwahu, incluidos entornos de desarrollo U13 y U15.
- Su CV registra trabajo como entrenador con Okwawu City Soccer Academy, Gift and Goals Sports Academy y Little Kickers SC.
- Combina el entrenamiento con el ojeo y el apoyo práctico al desarrollo del jugador.
Formación continua en fútbol
Ha realizado formación en ojeo, protección, medicina del fútbol, rendimiento y entrenamiento centrado en el deportista.
- Ha completado formación en protección infantil y entrenamiento centrado en el menor.
- Su historial incluye formación introductoria en identificación de talento y ojeo técnico.
Contacto público y redes sociales
Los asesores aportan experiencia y contactos, pero no tienen poder de decisión. Salvo nombramiento por escrito para otra función, no son patronos, empleados, agentes de fútbol ni representantes autorizados para actuar en nombre de NEXTGEN.