Mohamed Rashid
Architecte exécutif du sport | Accélérateur de talents d’élite | Stratège mondial du football
Dirigeant sportif et stratège mondial du football reliant les talents d’Afrique de l’Est, le développement d’académies, les réseaux internationaux de détection et les relations d’investissement sportif.
Une expérience qui renforce le réseau.
Dirigeant sportif kényan et stratège du développement du football, expérimenté dans la direction d’académies, les parcours de talents d’élite, les réseaux internationaux de détection, la diplomatie sportive et les partenariats transfrontaliers.
Expertise principale
- Stratégie et opérations football
- Identification de talents d’élite
- Parcours internationaux des joueurs
- Développement d’académies
- Diplomatie sportive
- Négociation internationale avec les parties prenantes
- Investissement et partenariats sportifs
- Direction de délégations
- Développement interculturel du football
Ce que Mohamed apporte à NEXTGEN
- Apporte une connaissance directe du marché football et du développement des talents en Afrique de l’Est.
- Soutient la conception de parcours internationaux et le développement des réseaux de détection.
- Ajoute une expérience en diplomatie sportive, partenariats stratégiques et discussions d’investissement.
- Contribue une vision opérationnelle d’académie et une perspective de développement du joueur au modèle de parcours à long terme de NEXTGEN.
Leadership football et développement d’académies
A développé une expérience opérationnelle et de direction dans le football kényan, couvrant les infrastructures de détection, la croissance d’académies, les relations internationales et les parcours de joueurs.
- Son profil professionnel fourni mentionne des responsabilités de Chief Operations Officer à Mombasa Elite FC depuis 2020.
- Il a auparavant dirigé ACAKORO Football Academy comme Chief Executive Officer, avec des responsabilités en internationalisation et partenariats de développement.
- Il combine expérience de gestion, parcours antérieur de développement comme joueur et connaissance directe des écosystèmes de talents de terrain.
Détection international et parcours joueurs
Travaille entre les environnements africains et européens pour créer des opportunités structurées d’exposition, de détection et de progression pour les jeunes joueurs.
- Son profil professionnel documente des activités de détection et d’essais impliquant des clubs et marchés en Angleterre, Belgique, Pays-Bas, Suède, Roumanie et ailleurs en Europe.
- Il a dirigé et soutenu des délégations internationales, programmes de jeunes et initiatives d’exposition dans plusieurs pays.
- Il apporte une approche de parcours reliant identification, développement, préparation et accès réel aux décideurs.
Diplomatie sportive et investissement
Relie le développement du football aux relations gouvernementales, diplomatiques, d’investissement et de business sportif en Afrique de l’Est et sur les marchés internationaux.
- Il a représenté des initiatives kényanes de développement du football dans des forums internationaux du sport et de l’investissement.
- Son profil décrit un travail autour des relations sportives Afrique de l’Est et Golfe, des discussions d’infrastructure et de la coopération transfrontalière.
- Il siège au conseil consultatif du Muungano East Africa Sports Investment Forum, où son profil public met l’accent sur la gestion sportive, le leadership et le développement des talents.
Contribution consultative à NEXTGEN
Soutient NEXTGEN grâce à sa connaissance du football d’Afrique de l’Est, la conception de parcours, les relations internationales et la stratégie de développement.
- Apporte une connaissance pratique des écosystèmes de talents du Kenya et de l’Afrique de l’Est.
- Contribue par son expérience des opérations d’académie, des réseaux de détection et de l’exposition internationale des joueurs.
- Renforce la capacité de NEXTGEN à relier développement, investissement et opportunités internationales autour du joueur.
Contacts publics et réseaux sociaux
Les conseillers apportent leur expertise et leur réseau, mais n’ont pas de pouvoir de décision. Sans nomination écrite à une autre fonction, ils ne sont ni administrateurs, ni salariés, ni agents de football, ni représentants autorisés à engager NEXTGEN.