Le joueur passe en premier.
Un agent de football peut jouer un rôle important dans le parcours d’un joueur, mais la relation doit servir le joueur, pas le contrôler. Lorsqu’un joueur NEXTGEN choisit un agent, la représentation reste une relation réglementée distincte entre le joueur et un agent de football dûment autorisé.
Le rôle de NEXTGEN est d’aider à préserver la transparence de cette relation. Avec l’accord du joueur, NEXTGEN peut agir comme référent pour sa protection, recevoir les informations importantes, l’aider à les comprendre et coordonner un soutien juridique indépendant ou lié au bien-être. Cette fonction ne fait pas de NEXTGEN l’agent du joueur et ne crée aucune commission d’agent pour NEXTGEN.
Les principes ci-dessous expliquent comment NEXTGEN attend que cette relation fonctionne. Les accords de représentation propres au joueur, les conditions de transaction, les barèmes d’honoraires, les mécanismes de résiliation et les documents juridiques de mise en œuvre sont traités de manière privée avec le joueur, la famille, l’agent et les professionnels indépendants appropriés.
Ce que NEXTGEN attend d’un agent
- Devoir centré sur le joueur : les intérêts sportifs et professionnels du joueur passent avant l’intérêt personnel de l’agent dans sa commission.
- Le joueur décide : l’agent conseille, mais le joueur prend la décision sportive finale concernant un club, un essai, un transfert, un prêt, un renouvellement ou une autre opportunité.
- Les vraies opportunités restent visibles : les approches et offres importantes de bonne foi doivent être communiquées rapidement et sous une forme traçable. Un agent ne doit pas rejeter, retarder ou laisser expirer secrètement une opportunité sans l’autorisation du joueur.
- Pas de veto lié à la commission : un désaccord sur la rémunération de l’agent, ou le refus d’un club de payer l’agent, ne doit pas servir à bloquer ou détruire une opportunité légitime du joueur.
- Travail clair, frais clairs : le joueur doit comprendre les services fournis par l’agent, les frais convenus, le payeur attendu et les conflits importants existants.
- Priorité au paiement par le club lorsque cela est légal : avant d’exiger un paiement personnel du joueur, l’agent doit faire des efforts professionnels raisonnables pour que le club recruteur ou une autre entité autorisée prenne en charge les honoraires normalement dus par le joueur lorsque les règles et la transaction le permettent.
- Pas de double paiement : tout montant payé pour le compte du joueur au titre des frais d’agent convenus doit réduire d’autant la responsabilité correspondante du joueur. Les mêmes honoraires à la charge du joueur ne doivent pas être perçus deux fois.
- Conflits au grand jour : double représentation, paiements liés à une recommandation, avantages de parties liées et autres intérêts économiques importants doivent être déclarés et traités conformément aux règles applicables. La position de protection par défaut de NEXTGEN est d’éviter la double représentation dans une même transaction sauf exception licite, éclairée et correctement documentée.
- Représenter, c’est fournir un service : être appelé l’agent du joueur ne crée pas automatiquement un droit à commission sur toutes les transactions futures. La rémunération doit correspondre à des services d’agent légalement autorisés, convenus et réellement fournis.
- Liberté du joueur : la représentation ne doit pas donner à l’agent la propriété du joueur, de tous les contacts avec les clubs ou de toutes les opportunités futures. NEXTGEN privilégie la non-exclusivité dans toute la mesure permise par la loi et des mécanismes de sortie réellement applicables.
- Transition ordonnée : mettre fin à la représentation ou changer d’agent ne doit pas entraîner sabotage, intimidation, rétention des documents du joueur ou interférence illégale avec l’opportunité suivante.
L’opportunité sportive et les frais de l’agent ne sont pas la même décision.
Une relation de représentation solide garde la décision sportive visible, tandis que les aspects économiques sont expliqués séparément et en toute transparence.
Présenter l’opportunité
Le joueur reçoit les informations importantes disponibles sur le club, l’opportunité sportive, le calendrier et les conditions connues.
Expliquer l’économie
L’agent explique le travail convenu, les frais, le payeur attendu et tout conflit important avant l’engagement du joueur.
Protéger les conditions du joueur
Lorsque cela est légal, l’agent cherche d’abord raisonnablement à obtenir le paiement par le club ou une entité autorisée sans sacrifier le salaire, la sécurité contractuelle ou les intérêts sportifs du joueur.
Le joueur choisit
L’agent peut conseiller fermement, mais une question de frais ne doit pas devenir un veto sur une opportunité légitime que le joueur souhaite poursuivre.
Un bon agent ne devrait jamais posséder la prochaine étape du joueur.
Le cadre privé de représentation de chaque joueur NEXTGEN prévoit des possibilités de sortie claires, une protection en cas d’opportunité urgente ou de manquement grave, une transition ordonnée et l’absence de représailles. Le travail réellement effectué par l’agent doit être rémunéré équitablement, mais ses honoraires ne doivent pas devenir un moyen de contrôler durablement la carrière du joueur.
L’objectif est simple : un joueur ne doit pas être piégé après une seule transaction et un agent sérieux doit être traité équitablement pour le travail réel effectivement fourni.
Les délais exacts de préavis, garanties liées aux opérations, calculs d’honoraires et recours juridiques sont traités dans la documentation privée propre au joueur et doivent être adaptés aux règles FIFA, aux règles de l’association membre et au droit impératif applicable. La norme publique ne remplace pas un conseil juridique indépendant.
Travailler dans le respect des règles FIFA et nationales relatives aux agents
Seules les personnes disposant des licences requises peuvent fournir des services d’agent de football lorsque les règlements FIFA s’appliquent, et les fédérations nationales peuvent imposer des exigences supplémentaires d’enregistrement, de conduite ou de protection des mineurs. NEXTGEN vérifie le statut professionnel dans le cadre de ses propres contrôles au lieu de s’appuyer uniquement sur les déclarations de l’intéressé.